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昌邑市饮马镇开展村“两委”班子考核工作

发表时间:2021-02-03 11:35:22  来源:互联网  浏览:次   【】【】【

为进一步加强和规范农村干部管理,充分发挥考核评价对村“两委”班子的激励导向作用,推动全镇各项工作再上新台阶、再创新局面,饮马镇集中开展了村“两委”班子及班子成员年度考核工作,从思想素质、领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面深入掌握村“两委”班子及班子成员的履职情况。

加强领导,精心组织。制定《饮马镇村“两委”班子考核工作方案》,明确考核内容、人员安排、考核程序及相关要求。从组织、纪委、民政、经管、财务等部门站所抽调15名精干力量组成5个考核组,每组配备3名人员,对全镇6个社区的34个行政村开展集中考核。召开村“两委”考核工作专题会议,对考核人员进行培训指导,统一标准、规范流程、严格纪律,确保年度考核工作公平公正、有序有力开展。

坚持标准,严格程序。考核按照现场述职、民主测评、个别谈话、入户走访的流程,详细了解掌握村“两委”班子及班子成员的综合表现。公开述职“大家评”。召开村“两委”成员、全体党员、村民代表参加的考评会议,村党支部书记代表班子进行现场述职。述职后参会人员填写民主测评表,对班子及班子成员进行测评。交流谈话“深入听”。考核组对村“两委”班子成员及不少于10名党员群众代表开展个别谈话,听取村级班子运行情况和村干部履职尽责情况评价意见,了解本村青年致富能手及在外能人情况。入户走访“听民声”。根据村庄大小随机确定3-5户进行走访,广泛听取群众对本届村级班子履职尽责情况的评价,并就群众满意度进行打分。

以督促改,自查自纠。各考核组及时梳理相关材料,认真总结各村情况,及时形成考核评价情况汇报。经镇党委、政府统一汇总统计,将考核结果作为村级年终绩效评定和评先评优的重要依据。同时,将结果告知各社区、各村,督促针对工作中的薄弱环节和存在的突出问题,对标对表、自查自纠、迅速整改,并举一反三,杜绝类似问题再次发生,将各村班子努力建设成创先争优、团结协作、担当作为、干事创业的好班子。(通讯员 陆文娟)


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